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次世代育成支援対策推進法に基づき「一般事業主行動計画」を公表いたします。

2016年8月30日
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お知らせ

一般事業主行動計画(平成28年8月から平成33年7月)につきまして、
次の通り決定いたしましたのでお知らせ致します。

【目標】
安心して育児休業を取得できるよう、社員に対する制度の周知や手続等の情報提供

【対策】
●平成28年 8月~
妊娠中の女性社員に対し制度の説明を実施する。
その際リーフレット活用等で出産・子育てに伴う両立支援制度と
手続きについてわかりやすく紹介する。

●平成28年 9月~
産前産後休業・育児休業について情報提供を行い、
その際の社内手続きについても同様に社内周知をし、
安心して育児休業が取得できる環境を整える。

●平成28年 9月~
育児休業者に対し、職場の情報提供を随時行うことで、
不安なくスムーズに復帰ができる体制を整える。

●平成29年 1月~
管理職に対して両立支援に関する制度についての研修と
利用手続き等の説明を実施し、理解の向上を図るとともに、
会社全体及び各部署で、社員が互いに協力し、業務改善・
業務効率化を図ることにより、同僚が育児休暇を取得しても
業務がまわる仕組みづくりを行う。

以上

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